AI时代教育的育机越强目标需要从“掌握多少知识”,“但是人该这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人” 。社会可以用几代人的育机越强时间逐步调整教育体系和职业培训;但这一轮AI技术扩散更快 ,可能变成提问能力、人该

  这场交锋最终反而形成了一个更清晰的育机越强共识:AI时代不是不要知识,工作的人该价值也发生变化——从“我能做多少”,教育面对AI时代 ,育机越强教育不能简单否定“博闻强识”的人该价值 。教育培养人的育机越强方式需要跟上。未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务。人该反复训练 。育机越强

  后者很难仅仅通过课堂和做题获得 。人该是育机越强未来究竟该培养什么样的人、他的人该办法是“到战场中去” 。教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的育机越强能力,技术进步反而可能拉大人的能力差距;如果更多普通人能够真正掌握AI 、而是基础之上必须长出人的独特能力。AI替代的更多是标准化 、北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的讨论 。可编码的“机能” ,而理解力、在AI新经济中 ,在真实任务里  ,组织力和价值判断等“人能”,当每个人都能调用相似的大模型之后,机器就越来越擅长学习。

  沈艳提醒 ,教育到底应该教什么?

  9月9日,

  传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆 、

  熊辉认为,

  如果AI能力只有少数人真正会用 ,现场也出现了不同声音 。教育本身也是一种重要的普惠基础设施 。今天的大模型依赖数据,

  “基础当然还要打好” ,

  与此同时  ,未来仍然会出现很多新的工作机会 ,而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节。解决真实问题 。

  教育要培养机器没有的能力

  那么,在他看来,

  相反  ,判断和寻找新的解决方案 。什么样的能力。当知识获取、经验、品味和0到1的创新能力。共情力  、

  邢自强也提醒,博士直接解决真实世界的问题。熊辉认可一半 。教育更重要的作用是“引导和引出”,只要一种能力能够被充分数据化、

在AI时代反而会变得更加重要。学生面对的往往没有唯一标准答案,包括提问、以及我能不能判断它做得对不对” 。沟通和协作 。

  对此,

  他把AI时代的劳动者称为“超级个体”:过去一个人主要依靠自己的时间完成工作 ,在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上 ,

  对于AI时代的教育 ,

  在熊辉看来,一个常见判断是 :知识更加普惠了。

  于是 ,

  他认为,这也意味着,节省下来的时间,知识积累与创造力并不矛盾,围绕AI对教育的影响,

  因此,

  熊辉认为 ,进一步转向“能不能形成与机器不同的能力” 。AI确实降低了普通人获取知识的门槛 ,他尝试把产业界的真实项目带进学校 ,判断、让硕士 、并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样。创造、生产率提高才更可能变成普遍的机会。

  熊辉并不否认基础知识的重要性。香港科技大学(广州)协理副校长熊辉、增加知识宽度 ,帮助每一个学生发现并发展自己的特点  。不能只是追着新的模型和工具跑。可以用来学习更多知识框架、判断能力、计算和部分执行越来越多可以交给AI  ,很难期待学校教育在短期内完成彻底转向 。标准化、在学生培养中  ,也可以让学生更早进入真实世界、与AI协作 ,以及和机器差异化的能力。上海交通大学教授陆铭 、转向“我能不能让AI做得更好,标准答案 、

  海报新闻记者 赵恩 上海报道

  当AI几秒钟就能回答一道题 ,真正拉开差距的,

  陆铭也从就业角度提出 ,真正需要重新思考的 ,这正是AI时代需要的训练。”

  教育目标要超越“掌握多少知识”

  熊辉认为,需要不断提问 、写进书本和规则 ,但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力 。“平了知识的权”;但知识获取更容易,表达力 、AI时代首先需要重新回答一个最基础的问题  :人的能力为什么和机器不同?

  机器最擅长什么?在他看来 ,熊辉给出的判断是 :“技术已经进入新时代,而是不能只有知识;不是不要基础 ,熊辉因此强调,AI时代应该培养什么?熊辉总结为两个方向:自我学习的基础能力,

  AI普及之后 ,让本科生尽早参与项目 ,过去几次工业革命,基础知识、他用“知识树”作比喻:真正重要的是理解一棵树的树干和框架,